СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЦИФРОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ В РЕГИОНАХ

В статье исследуется влияние технологического развития регионов на потребности в человеческих ресурсах. На основе анализа статистических данных, аналитической информации, рейтингов и обзора публикационных материалов, выявлено, что социально-экономическое развитие и внедрение цифровых решений в регионе формируют потребность в персонале с цифровыми компетенциями. Авторами обосновывается, что ключевыми факторами успешности внедрения инноваций становятся цифровые навыки персонала и их способность адаптироваться к новым технологиям. Доказано, что небольшие и средние региональные предприятия проигрывают крупным по внедрению новых технологий, не только из-за отсутствия достаточных финансовых ресурсов, но также вследствие недостаточного числа квалифицированных претендентов на свободные вакансии, поскольку многие предпочитают трудоустраиваться на крупные предприятия или уезжать в мегаполисы. Для решения проблем с дефицитом квалифицированных кадров требуется реализация программ по прогнозированию потребностей по перспективным и востребованным направлениям подготовки специалистов, добавление практико-ориентированных программ в образовании, проведение постоянного мониторинга трудоустройства выпускников. Необходимы разработки инструментариев по государственному регулированию взаимодействий между системой образования региона и сферой труда, функционирующие на цифровой основе.

1. Морозов М. А. Цифровые компетенции персонала как инструмент повышения инновационности предприятия // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. 2022. № 2 (398). С. 292–298.

2. Соколов Л. А. Цифровые компетенции персонала как фактор повышения международной конкурентоспособности России // Фундаментальные исследования. 2023. № 12. С. 54–57.

3. Ташкинов А. Г. Формирование цифровых компетенций персонала в контексте цифровой трансформации предприятия // Кадровик. 2024. № 4. С. 58–63.

4. Ильина И. Ю. Цифровизация как фактор трансформации профессиональных компетенций персонала // Экономика образования. 2023. № 1 (134). С. 101–108.

5. Баторшина Г. Д. Роль цифровых компетенций персонала в реализации инновационных технологий развития агробизнеса // Экономика образования. 2023. № 6 (139). С. 87–98.

6. Минтруд ожидает, что спрос на рабочую силу в РФ к 2030 г. превысит 73 млн человек. URL: https://www.Interfax.ru/russia/922055 (дата обращения: 12.12.2024).

7. Комплексное ежегодное аналитическое исследование по всем сферам цифрового развития Российской Федерации «Кадры для цифровой экономики». URL: https://digital.gov.ru/ru/activity/directions/866/ (дата обращения: 12.12.2024).

8. Козлов А. В., Каньковская А. Р., Тесля А. Б. Проблемы формирования цифровых компетенций персонала промышленных предприятий в условиях перехода к индустрии 4.0 // Вектор экономики. 2018. № 12 (30). С. 86.

9. Козлов А. В., Аль-Хаир Л. Роль цифровых компетенций персонала в формировании человеческого капитала промышленного предприятия // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. 2020. Т. 13. № 3. С. 129–140.

10. Кадры. Национальные проекты Российской Федерации. URL: https://xn--80aapampemcchfmo7a3c9ehj.xn--p1ai/new-projects/kadry/ (дата обращения: 12.12.2024).

11. Шугаева О. В. Основные факторы, влияющие на развитие цифровой экономики России в современных условиях // Цифровая экономика: проблемы и перспективы развития. Курск: ЮЗГУ, 2019. С. 390–395.

12. Симоненко Л. Ю., Хомутовская Я. Н., Червяк Ю. П. Направления формирования основных компетенций управления персоналом в условиях цифровой экономики // Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. 2023. № 3 (69). С. 113–118.

13. Герчикова Т. Я., Дегтярев Н. И., Кириленко В. В. Развитие цифровых компетенций персонала // Экономика труда. 2021. Т.8. № 6. С. 585–600.

14. Фонд развития гражданского общества. URL: http://civilfund.ru/mat/view/157 (дата обращения: 12.12.2024).

15. Скалкина И. Э. Обучение персонала цифровым компетенциям как инструмент развития организации // Молодой ученый. 2023. № 2 (449). С. 167–170.

16. Softline приняла участие в ИНФОФОРУМе-2022. URL: https://softline.ru/about/news/softline-prinyala-uchastie-v-infoforume-2022?sphrase_id=52951 (дата обращения: 12.12.2024).