КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПЕРСОНАЛА СТАРШЕГО ВОЗРАСТА В УСЛОВИЯХ АКТИВНОГО СТАРЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

На основании экспертного опроса российских HR-менеджеров о трудоустройстве лиц пожилого возраста («Трудоустройство и занятость населения», Служба исследований HeadHunter 21 июля 2020 г) автор представляет взгляды сотрудников российских кадровых служб на проблемы трудоустройства пожилых и на разработки стратегий по привлечению и удержанию возрастных работников. Методы, которые были использованы: описание, сравнение, анализ, классификация, расчет и прогнозирование.
В работе использовались труды российских авторов: С. А. Барков, М. В. Гинзбург, И. Е. Золин, А. А. Осеев, А. П. Багирова, К. А. Сапожникова. В постиндустриальном обществе пожилые люди могут и хотят, а часто и вынуждены работать. Основными мотивами их занятости являются не только экономические – необходимость иметь дополнительный доход (потребность в деньгах, чувство финансовой независимости, необходимость помогать детям), но и социальные (страх потерять активную жизненную позицию и социальный статус, социальные контакты и др.). По словам кадровиков, возрастные работники обладают многими положительными качествами, способствующими их трудоустройству. Тем не менее, некоторые из этих качеств рассматривается через призму готовности пожилых людей согласиться на любую (даже не престижную и низкооплачиваемую) работу. В отечественных организациях слабо развиты образовательные программы для работников старшего возраста. Если они существуют, то либо носят формальный характер, либо инициируются государственными службами занятости. Эксперты позитивно относятся к поддержке государством трудоустройства пожилых людей и видят в ней основное условие улучшения ситуации. В то же время, кадровики поддерживают традиционные административные меры, которые требуют некоторого бюджетного финансирования. Опрос выявил возрастную дискриминацию, как наиболее важную проблему, в основе которой лежат стереотипы HR-менеджеров. Решение этой проблемы, по-видимому, является важнейшим условием для улучшения ситуации с трудоустройством пожилых людей в России, путем разработки образовательных программ, укрепления института наставничества (в прямой и обратной формах) и справедливой оценке возрастных кандидатов на получение работы.

1. ВОЗ Старение и здоровье https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/ageing-and-health

2. ВОЗ Десятилетие здорового старения https://www.who.int/ru/initiatives/decade-of-healthy-ageing

3. ВЦИОМ Ненакопительный эффект или россияне о пенсионных сбережениях https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/nenakopitelnyi-ehffekt-ili-rossijane-o-pensionnykhsberezhenijakh

4. ВЦИОМ «Серебряная экономика» на старых рельсах: есть ли работа после пенсии? https://wciom.ru/expertise/serebrjanaja-ehkonomika-na-starykh-relsakh-est-li-rabota-posle-pensii

5. ВЦИОМ Особенности национальной пенсии: на кого россияне рассчитывают в старости https://wciom.ru/expertise/osobennosti-nacionalnoi-pensii-na-kogo-rossijane-rasschityvajut-v-starosti

6. Федеральная служба государственной статистики, численность и состав населения по возрастным группам: rosstat.gov.ru/folder/12781

7. Федеральная служба государственной статистики, доля населения, использовавшего сеть Интернет для заказов товаров и (или) услуг, по типам поселения и половозрастным группам: rosstat.gov.ru/folder/13877

8. Федеральная служба государственной статистики, доля населения, использовавшего сеть Интернет для получения государственных и муниципальных услуг, по типам поселения и половозрастным группам: rosstat.gov.ru/folder/13877

9. HeadHunter Трудоустройство и занятость пенсионеров / Trudoustroystvo i zanyatost pensionerov [Employment of the retired]. URL: https://hhcdn.ru/file/16912628.pdf. (In Russ.)

10. Минтруда России Занятость пожилых людей: Минимизация угроз прекаризации Е.В. Маслова https://vcot.info/blog/zanatost-pozilyh-ludej-minimizacia-ugroz-prekarizacii-maslova-v-rabote

11. Международная научно-практическая конференция СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 13–14 октября 2021 г. http://www.fsn.unn.ru/wp-content/uploads/sites/5/SbornikStarshee-pokolenie-sovremennoj-Rossii.pdf

12. ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ: ВЗГЛЯД ИЗНУТРИ http://www.intelros.ru/readroom/credo_new/k4-2020/42850-problemy-sovremennoy-molodezhi-vzglyad-iznutri.html

13. Серебряные стартапы: как новые проекты повышают качество жизни пожилых https://vc.ru/services/230222-serebryanye-startapy-kak-novye-proekty-povyshayut-kachestvo-zhizni-pozhilyh

14. Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года https://starikam.org/poleznaya-informaciya/zakonodatelstvo/proekt-strategii-dejstvij-v-interesax-grazhdan-pozhilogovozrasta-do-2025-goda/

15. HeadHunter https://hh.ru/

16. Эксперты: поликлиники зачастую недоступны для пожилых и ослабленных пациентов https://tass.ru/obschestvo/5458080