УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ, РАЗВИТИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ

В данной работе рассмотрены факторы формирования внутреннего и внешнего рынка труда; выявлены отличия рынка труда от других рынков; определены цели и объекты регулирования рынка труда; проанализированы проблемы Российского рынка труда и их последствия. Задачей развития социально-экономических отношений в Российской федерации является формирование и регулирование рынка труда. За три последних десятилетия произошли значительные изменения в ходе преобразования централизованного планово-административного хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику. Рыночные отношения, основанные на частной собственности и конкуренции, отражают происходящие процессы в обществе, и определяют вектор его развития. Рынок труда, в свою очередь, позволяет сопоставить три взаимосвязанных потока эволюционного развития экономики, развитие индивида, общественных отношений, материально-технических элементов и структур, образующих основу прогресса общественного развития [5]. Каждый индивид, начиная трудовую или предпринимательскую деятельность, прекрасно понимает, что любой сегмент рынка является не только привлекательным для реализации своих планов, но и содержит ряд опасностей и барьеров. Набирающая, в настоящее время, обороты конкуренция на рынке труда как внешнем, так и внутреннем характеризуется стремлением работников иметь конкурентные преимущества перед соперниками, и занять соответствующее место под солнцем. В случае реализации потребности организации в специалистах, обладающих уникальными навыками и знаниями, работодателя интересуют как профессиональные качества соискателя, полученные при специальном обучении, так и личные: умение работать в команде, конфликтность, семейное положение, наличие детей, жилищные условия, предполагаемый размер вознаграждения за труд и многое другое. Из вышесказанного определяется основная цель данной статьи - анализ и выявление факторов, влияющих на развитие и регулирование рынка труда в России. Методологическую основу настоящего исследования составили общенаучный, аналитический и статистический методы. В ходе исследования использована литература отечественных и зарубежных авторов, уделяющих внимание проблемам становления рынка труда и занятости населения, а также отношениям между субъектами рынка труда и регулирования социально-трудовых отношений. Результатом проведенного исследования является систематизация и оценка выявленных проблем рынка труда и прогноз влияния возможных последствий на его развитие.

внешний и внутренний рынок труда, формирование и развитие рынка труда, регулирование рынка труда

1. Белых, В.И. Конкуренция на рынке труда [Текст] : монография / В.И. Белых, С.Г. Полковникова, Е.В. Севостьянова. - Омск: ОмГМА, - 2019. - 116 с

2. Белых, В.И. Проблемы конкуренции на рынке труда [Текст] / В.И. Белых, С.Г. Полковникова // Наука о человеке: гуманитарные исследования. - 2017. - №2 (28). - С. 191-195

3. Ефремова, С.М. Приоритетные направления государственной политики в области регулирования современного рынка труда [Текст] / С.М. Ефремова // Достижения науки и образования. - 2018. - № 14 (36). - С. 52 - 54

4. Миграционная статистика России [Электронный ресурс]. - Режим доступа : https://migrantvisa.ru/russia/migraciya/statistika, свободный

5. Полковникова, С.Г. Структурные условия формирования рынка труда [Электронный ресурс] / С.Г. Полковникова, В.И. Белых. - 2019. - Режим доступа : https://www.elibrary.ru/download/elibrary_39284849_96555459.pdf, свободный

6. Средняя зарплата в России по регионам в 2019 году [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://fincan.ru/articles/71_srednyaja-zarplata-v-rossii-po-regionam-v-2019-godu, свободный

7. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. - 2018. - Режим доступа : https://www.gks.ru. 8. Чекалдин, А.М. О государственном регулировании рынка труда в России и мире [Текст] / А.М. Чекалдин // Инновационное развитие. - 2018. - № 8 (25). - С. 78-79