МОДЕЛЬ НАВЫКОВ И КАЧЕСТВ СОТРУДНИКА «НОВОГО ТИПА» В УСЛОВИЯХ VUCA – РЕАЛЬНОСТИ

В современных реалиях функционирования бизнеса важной характеристикой компании является наличие человеческого ресурса, обеспечивающего возможность формирования, внедрения и использования современных технологий. Целью данной работы является формирование представления об образе сотрудника «нового типа», отвечающего требованиям текущего этапа развития бизнес-систем. Ведь именно от того какими характеристиками и компетенциями обладает персонал зависит готовность компании к изменениям и успех их реализации. Переход из SPOD – мира в новую реальность характеризуется серьезными изменениями для бизнес-систем. В статье представлена характеристика VUCA – реальности. Показана необходимость внутренней трансформации компании и важность формирования сотрудника «нового типа». Предложен перечень навыков и качеств, необходимых сотруднику «нового типа» в VUCA – реальности. Сформирован авторский подход к представлению модели навыков и качеств сотрудника «нового типа». Полученные результаты могут быть применены в компаниях, понимающих необходимость трансформации бизнес-систем с учетом изменений, происходящих в бизнес-среде. Трансформация бизнес-систем, как правило, начинается с переосмысления руководителями ограничений или возможностей компании. Понимание важности формирования сотрудника «нового типа» и формирование соответствующей политики управления персоналом откроют новые возможности перед бизнес-системами и позволят целенаправленно работать с ограничениями. Модель навыков и качеств может быть использована в процессе подбора персонала, его оценки, развития и обучения, а также в процессе работы по повышению эффективности сотрудников. Формирование образа сотрудника «нового типа» позволит подготовить компанию к трансформации и обеспечит возможность ее долгосрочного и эффективного функционирования в изменчивой и турбулентной бизнес-среде.

1. Алдашева А. А. Проблемы подбора персонала в условиях VUCA – среды // А. А. Алдашева, Н. Г. Мельникова, О.В. Рунец / Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2019. Т. 4. № 4. С. 82–96.

2. Аметова Э. И. Современные тенденции реализации компетентностного подхода в управлении персоналом организации // Э. И. Аметова / в кн: Компетентностный подход в управлении персоналом: теория, методология, практика. Резникова О.С., Ибрагимов Э. Э. и пр. Монография. Под редакцией О. С. Резниковой. Симферополь, 2018. Глава 3. С. 145–171.

3. Андреева Ю. В. Управление информационным стрессом и подбор стратегий медиапотребления в ситуации нестабильности // Ю. В. Андреева / В сб.: Медиа в современном мире. 60-е Петербургские чтения. сборник материалов 60-го Международного научного форума. В 2 т.. Санкт-Петербург, 2021. С. 59–60.

4. Артамонова М. В. Компетентностный подход в управлении персоналом современной компании в условиях цифровой экономики // М. В. Артамонова / В сб.: Человеческий и производственный потенциал российской экономики перед глобальными и локальными вызовами: материалы II Всероссийской научно-практической конференции. Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю. А. 2019. С. 50–59.

5. Барановский А. Г. Обучение через всю жизнь в условиях медиаобразования и цифровизации // А. Г. Барановский / В сб.: Медиасфера и медиаобразование: специфика взаимодействия в современном социокультурном пространстве. Сборник научных статей VII Международной научно-методической конференции. Редколлегия: С. В. Венидиктов (отв. ред.) [и др.]. 2020. С. 19–25.

6. Брунер, Дж. Культура, интеллект, образование: // Теоретические вопросы образования: хрестоматия. Минск: БГУ, 2013. – 50 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elib.bsu.by/bitstream/123456789/104689/1/%D0%91%D1%80%D1%83%D0%BD%D0%B5%D1%80.pdf (дата обращения: 09.01.2022).

7. Брусенцова Л. С. Формирование кадрового резерва в условиях VUCA-мира // Л. С. Брусенцова, А. Ю. Шеина, В. С. Василевская / Инновационное развитие экономики. 2021. № 1 (61). С. 87–91.

8. Веселовский Д. П. Теоретический анализ феномена лидерства в эпоху VUCA // Д. П. Веселовский, Л. М. Мосина / Вестник университета. 2018. № 2. С. 143–146.

9. Иванова О. Э. Трансформация концепции управления человеком в организации // Иванова О. Э./ Креативная экономика. 2019. Т. 13. № 9. С. 1651–1668.

10. Кривых Н. И. Современные образовательные технологии: интерактивность как принцип эффективности // Н. И. Кривых, Л. Д. Кривых, О. Б. Багринцева / Педагогические исследования. 2020. № 2. С. 5–11.

11. Лекция президента Школы «Сколково» Андрея Шаронова о концепции life-long learning, работе с собой и внешним миром, личной эффективности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hrelearning.ru/lekciya-prezidenta-skolkovolife-long-vuca-effectivnost/ (дата обращения: 09.01.2022)

12. Макарова О. А. Современное обучение персонала: тенденции и проблемы // О. А. Макарова, Т. Б. Липец / В сб.: Актуальные проблемы социоэкономики в XХI веке. Материалы Х международной научной конференции студентов и молодых учёных. Под ред. Л. С. Морозовой. 2018. С. 114–120.

13. Матушкин М. А. Методы и инструменты управления предприятием в условиях VUСА-реальности // М.А. Матушкин / Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2018. № 5 (74). С. 92–95.

14. Мещерякова М. А. Стратегия развития универсальных навыков для VUCA-мира // М. А. Мещерякова, О. Г. Шальнев, М. В. Филатова / Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. 2020. Т. 82. № 3 (85). С. 279–283.

15. Лустина Т. Н. Современные подходы к построению карьеры в VUCA-мире // Т. Н. Лустина / Сервис в России и за рубежом. 2019. Т. 13. № 4 (86). С. 169–177.

16. Рязанова Н. Е. Формирование глобальных компетенций для VUCA-мира: зачем, чему и как учить? // Н. Е. Рязанова, Д. В. Моргун, М. В. Аргунова / Наука и школа. 2021. № 2. С. 86-97.

17. Снетов С. С. Сотрудники HIPO как ключевая составляющая человеческих ресурсов современной компании // С.С. Снетов / Актуальные проблемы экономики и управления. 2021. № 2 (30). С. 44–47.

18. Сусоев Д. В. О командной работе в VUCA-мире // Д. В. Сусоев / В сб.: Национальная безопасность и молодежная политика: киберсоциализация и трансформация ценностей в VUCA-мире: материалы Международной научно-практической конференции. Челябинск, 2021. С. 74–79.